第29章 护理人力资源管理(5)

系统科学的绩效管理体系包括：①明确绩效管理的战略导向性的目的，使绩效管理实施与护理管理目标和医院战略目标相吻合。②科学确立绩效考评系统，护理工作是琐碎、细致的工作，所以绩效考核方案的制订必须坚持考核内...