第二节　临床护理及管理

北京协和医院护理工作有着悠久的历史和优良的传统，现有护理人员2 000余人，承担医院2 000余张床位的临床护理。一代代协和护理人深谙管理制度对于护理管理的重要性，一直致力于探索符合中国国情和北京协和医院院情的现代医院护理管理制度。医院形成了护理部主任—（执行）总护士长—护士长的三级管理体系，并设立了护理委员会及护理质量、教学、科研、信息管理组。科学高效的组织管理体系为保证护理质量、培养护理人才、促进专科发展、提升科研水平奠定了坚实的基础，使协和护理始终走在行业前列。

协和护理人不断创新、追求卓越。1995年，北京协和医院作为护理模式改革的试点单位在全国范围内率先实施“以患者为中心”的整体护理。2010年初，我院在全国率先开展优质护理服务工作，落实从患者入院到出院的责任制整体护理。2013年至今，我院又以深化岗位管理、加强护理内涵建设为重点，建立了以分层级管理为核心的护士岗位管理体系，形成了优质护理服务长效机制。

基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨态度（“三基三严”）是协和的宝贵财富，护理部在强化基础护理的同时注重专科护理发展。20世纪70—90年代，北京协和医院先后成立了呼吸监护室、血透中心、中心配液室、加强医疗科、骨髓移植室等，这些科室及专科疾病治疗中心的成立，为今后专科护理的发展打下了坚实基础。

2010年，北京协和医院以第一名的成绩成为国家卫生和计划生育委员会首批“国家临床重点专科——专科护理专业项目建设医院”。自2000年以来，协和已在30余个专科领域培养了500余名专科护士，开设了腹膜透析、糖尿病、静脉治疗、艾滋病、伤口造口、血友病、母乳喂养、盆底康复、静脉血栓共9个专科护理门诊，由专科护士为患者提供咨询、指导、治疗及协调等医疗护理服务。同时，组建了17个专科护理小组，建立由医疗顾问、专科护士、骨干护士共同组成的医护一体化团队。他们以娴熟的护理技能承担起疑难危重症患者的专科护理以及院内外护理会诊工作，为患者提供安全、优质、多层次的延续性服务。医院多个科室已成为北京市乃至全国专科护士的培训基地，每年承担600余名专科护士的培养工作，为全国专科护士发展贡献了协和护理的力量。