前言

他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。他对现代管理学的庞大贡献及其管理思想的实践性和前瞻性，为世人所公认，是“有史以来对管理理论贡献最多的大师”。作为西方管理思想的杰出代表，他的管理思想曾对奇异、英特尔等国际知名企业的高速发展，产生了不可磨灭的影响。

他就是现代管理学界德高望重的一代宗师，被尊称为“现代管理学之父”和“大师中的大师”的彼得‧杜拉克。杜拉克研究企业管理的生涯，是从他一九四二年接受通用汽车公司的顾问邀请后正式开始的。杜拉克在通用汽车公司进行了十八个月的详细研究，在此基础上，于一九四五年出版了《企业的概念》一书。在这本书中，他建议企业应该培养有“管理能力”、有“责任感”的工人，和一个“自我管理的工厂社区”。让人没有料到的是，杜拉克的建议在通用公司遭到了强烈的抵制，因为当时的管理阶层认为，管理是一门需要深厚专业知识的学问，毫无基础的工人是不可能懂得的。所以，《企业的概念》这本书，在当时的整个美国都没有引起企业家们的重视，而出乎预料的是，日本人竟然能够接受这套理论。

杜拉克后来写道：“我在日本的声望都来自于《企业的概念》。日本把他们能以一个经济强国的身分出现，以及工业成就和工业生产力的发展，都大力的归功于我。《企业的概念》刚一出版，立即就被翻译成日文，人们怀著极大的热情阅读，并应用它。”

一九八三年《企业的概念》再版的时候，被冠以“现代管理学之父”以及“管理学当之无愧第一人”的杜拉克已七十四岁。

二〇〇五年十一月十一日，杜拉克在美国加州克莱蒙特家中与世长辞。这一天，距他己九十六岁生日还有八天。颇具隐喻意味的是，八十二年前的同一天，杜拉克在参加一次游行活动时突然醒悟：自己对这个世界而言，只是一个旁观者，于是他满怀留恋又义无反顾的选择了离开。杜拉克的一生，一以贯之的秉承“旁观者”的思维理念，在教师、咨询师、作家之间辗转变换身分，矢志不渝的坚持他追求完美的精神，为管理学做出了史无前例的贡献。

杜拉克的一生，是反思的一生，也是著述的一生，更是实践的一生。他一九五四年出版的《彼得‧杜拉克的管理圣经》一书，开创了管理学这门学科；一九六六年出版的《杜拉克谈高效能的五个习惯》一书，成为高阶管理者必读的经典中的经典；一九七三年出版的巨著《管理的使命》被奉为管理学“圣经”；他的《创新与创业精神》、《非营利组织的管理圣经》、《杜拉克谈未来管理》等书被译成三十多种文字，传播遍及一百三十多个国家和地区。他留给后人的遗产，是那些闪耀著真知灼见的大量著述，是过去六十多年中，他对现代企业的组织及管理所做出的思考和总结。

杜拉克是引领时代潮流的思想家，他用天才般的头脑引领管理者进行思维创新。一九五〇年代初，他高瞻远瞩的指出，电脑的迅猛发展必将澈底改变商业模式；一九六一年，他充满先见的提醒美国企业应该关注日本工业的崛起；一九八〇年代，又是他首先警告日本的经济可能陷入停滞性通货膨胀；一九九〇年代，他又率先对知识经济进行了全面阐释。在管理学领域，他第一次提出了组织的概念，并确立了管理学作为一门学科的地位；他是目标管理的创始人……他的研究和观点大多具有开创性。那些我们耳熟能详的人物，无论是“市场行销之父”菲利浦‧科特勒、领导力大师约翰‧科特，还是奇异公司前CEO杰克‧威尔许、英特尔公司前总裁安迪‧葛洛夫、微软创始人比尔盖兹……都曾受到杜拉克的启发和影响。杜拉克思想对管理学界及管理实务，都产生了深远而无可比拟的影响，他是当代最伟大的管理思想家和实践家。

杜拉克一生以教书、著书、咨询为业，他生活愉悦、阅历丰富，为我们树立了完美人生的典范。然而，他关于发展和管理的论述，散见于其诸多著作和文章中，长久以来没有人进行专门的研究与统整。

本书撷取了杜拉克毕生作品的精华，向读者提供了了解杜拉克管理思想体系的金钥匙。全书从目标管理、自我管理、策略管理、人才管理、团队管理、决策管理、组织管理、创新管理等多个方面，全面而翔实的讲述了杜拉克的经典管理思想，相信一定会使读者在较短的时间内，学习和了解一代大师的思想精髓。

重温杜拉克的思想，领悟他一系列精辟而深邃的管理理念，肯定是一个震撼心灵的过程；更重要的是，这将使读者的管理观念、管理悟性和管理方法大有长进，受益一生！